Startup Recrut.AI: Como a inteligência artificial está transformando o recrutamento e seleção de talentos

Postado em: 25/08/2024 | Por: Emerson Alves

A Recrut.AI, startup pernambucana, desenvolveu uma solução de inteligência artificial que automatiza e otimiza processos seletivos, trazendo inovação para o setor de RH.

A Recrut.AI, uma startup com sede em Recife, está revolucionando o mercado de recursos humanos com uma ferramenta de inteligência artificial (IA) desenvolvida para automatizar o processo de seleção de candidatos. Lançada em 2019, a empresa vem se destacando no setor, sendo recentemente selecionada para participar do programa de aceleração Scale-Up, da Endeavor. Esse programa, que é equity free, permite que startups recebam mentorias e apoio sem ceder participação societária.

Automatização inteligente no recrutamento

Segundo o CEO da Recrut.AI, Patrick Gouy, a ferramenta de IA da startup analisa os currículos dos candidatos e cria perfis comportamentais e profissionais com base em critérios predefinidos. “A análise não classifica traços de personalidade como bons ou ruins, mas oferece uma visão detalhada para que os recrutadores possam tomar decisões mais informadas”, explica Gouy.

Processo seletivo automatizado em seis etapas

O processo de candidatura através da Recrut.AI é composto por seis etapas simples. O candidato fornece suas informações de contato e currículo, além de responder a cinco perguntas. Interessantemente, o conteúdo dessas respostas não é mostrado diretamente aos recrutadores; eles acessam apenas a análise gerada pela IA, que fornece até 250 dados sobre o candidato.

A partir dessas informações, a IA sugere perguntas que os recrutadores podem utilizar durante as entrevistas, otimizando o processo seletivo e melhorando a precisão na escolha dos candidatos. Com cerca de 300 clientes, a Recrut.AI atende principalmente o setor varejista, mas sua ferramenta é adaptável para diversos segmentos, especialmente para empresas que realizam mais de 50 processos seletivos por mês.

Feedback personalizado e humanizado

Um dos diferenciais da Recrut.AI é a automatização do feedback para os candidatos. Todos os participantes do processo seletivo recebem um retorno personalizado sobre seu desempenho. Gouy enfatiza que a ferramenta é programada para enviar essas mensagens no momento mais adequado. “Nunca enviamos feedbacks negativos às sextas-feiras, para não estragar o final de semana do candidato”, afirma.

Essa atenção aos detalhes demonstra o compromisso da startup em humanizar os processos, mesmo com a automatização. Todo o processo seletivo, desde a candidatura até o feedback, é realizado pelos canais institucionais das empresas clientes da Recrut.AI, com a tecnologia da startup atuando nos bastidores.

Explorando novas fronteiras com LinkedIn

A IA da Recrut.AI também se destaca ao realizar buscas automatizadas no LinkedIn para identificar perfis que correspondem aos critérios das vagas em aberto. Essa funcionalidade permite que os recrutadores abordem diretamente candidatos com perfis públicos na rede social, ampliando as possibilidades de captação de talentos qualificados.

Essa combinação de automação e personalização é o que, segundo Gouy, permite a humanização dos processos seletivos em larga escala. A IA não apenas acelera o processo, mas também o torna mais preciso e empático.

Trajetória e crescimento da Recrut.AI

Fundada no Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos do Brasil, a Recrut.AI iniciou suas operações com um investimento inicial de R$ 300 mil. Em 2021, a empresa deu um passo importante ao realizar sua primeira rodada de captação de recursos, levantando R$ 1,5 milhão para expandir suas operações.

Agora, como uma das 40 startups selecionadas para o programa Scale-Up da Endeavor, a Recrut.AI está preparada para continuar sua trajetória de crescimento, oferecendo soluções inovadoras que estão transformando a forma como empresas em todo o Brasil conduzem seus processos seletivos.