Estudo revela impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho brasileiro

Postado em: 31/08/2024 | Por: Emerson Alves

A ascensão da Inteligência Artificial está transformando o mercado de trabalho no Brasil, abrindo novas oportunidades e desafios para empresas e profissionais.

O mercado de trabalho brasileiro está passando por uma profunda transformação motivada pelo avanço da Inteligência Artificial (IA). Um estudo recente da Microsoft e Edelman revelou que 74% das empresas no Brasil adotaram a IA em 2023, superando os 61% registrados em 2022. Esse crescimento acelerado está remodelando o cenário de emprego, gerando tanto expectativas positivas quanto preocupações.

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A revolução da IA e o futuro do trabalho

Embora a adoção da IA possa inicialmente causar temores sobre a substituição da mão de obra humana por robôs, o cenário real é mais promissor. De acordo com Frederico Stockchneider, diretor de projetos na InfoWorker Tecnologia e Treinamento, “A IA irá permitir automatizar tarefas repetitivas e liberar os colaboradores para atividades mais estratégicas e criativas, o que está impulsionando o surgimento de novas funções, que exigem habilidades avançadas e proporcionam um maior valor agregado”.

Contrariando o medo de uma redução nas oportunidades de emprego, as pesquisas mais recentes indicam o oposto. Um estudo da Gartner prevê que a IA criará cerca de 2 milhões de empregos no próximo ano. Isso ocorre porque essa tecnologia não elimina a necessidade de supervisão, treinamento e manutenção humanos, ao contrário, exige uma força de trabalho qualificada para gerir esses sistemas.

Desafios na adoção da IA

No entanto, a incorporação da IA nos ambientes corporativos não é uma tarefa simples. A Pure Storage, em parceria com o MIT Technology Review, identificou três grandes desafios enfrentados pelas empresas na América Latina: alto custo de implementação, necessidade de maior envolvimento dos stakeholders e infraestrutura insuficiente para a gestão de dados. Esses desafios são particularmente significativos no Brasil, onde a combinação de orçamento reduzido e escassez de talentos cria obstáculos adicionais.

De acordo com um estudo do instituto Data-Makers, 46% dos líderes corporativos brasileiros apontam a falta de mão de obra especializada como a principal barreira para a transformação digital completa, enquanto 37% citam a baixa familiaridade com os temas relacionados. Sem profissionais com qualificação adequada em ciência da computação e análise de dados, muitas empresas encontram dificuldades na implementação e manutenção de soluções em IA.

Capacitação e infraestrutura: chaves para o sucesso

A superação desses desafios, segundo Stockchneider, depende de um investimento significativo em capacitação profissional e no desenvolvimento de uma infraestrutura adequada. Somente assim as empresas poderão se tornar competitivas em um mercado cada vez mais digitalizado.

Para aqueles que desejam aprender mais sobre IA, o Sindplay, plataforma de streaming de capacitação para profissionais de TI, oferece uma variedade de cursos focados em preparar os profissionais para os desafios da transformação digital.